吉岡 晃

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仕事の教え方に悩んでいる経営者・中間管理職・職場のリーダーに対して、
仕事の教え方改善サイクルを活用して、
相手に合わせた仕事の教え方を作るセッションを行います。

「仕事の教え方改善サイクル」5つのステップ
STEP 1:現状の教え方の客観視
STEP 2:教えた内容の何%理解されているかの確認及び認識
STEP 3:理解しやすい・実行しやすい伝え方・表現方法
STEP 4:相手の仕事の熟練度に合わせた目標設定
STEP 5:相手に合わせた教え方の実践

仕事を教える立場として、仕事を教える為の自己改善セッションを行っております。
仕事を教えるからには、自分を律し、教えている相手から、目標にされ、模範になる事が求められます。
その為の目的・目標作成を作成し、達成の為のセッションを行います。

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